Em artigo da Forbes, um dos papéis fundamentais do RH é mostrar que a Transformação Digital é tanto sobre PESSOAS quanto é sobre tecnologia.

Sabemos que as pessoas são o elo mais importante na Transformação Digital. Colaboradores e líderes adeptos da cultura digital tornam a aderência a digitalização e a novas tecnologias um processo mais tranquilo para toda a organização. Mas se pergunte, além de selecionar e apontar os candidatos ideais, qual é o papel do departamento de RH na Transformação Digital?

A Transformação Digital aprimora todos os processos da empresa e facilita tomadas de decisão. E isso não é diferente para o departamento de Recursos Humanos. Ferramentas que automatizam a seleção de candidatos tornam o RH competitivo e assertivo na atração de talentos – principalmente quando a empresa precisa de um candidato adequado para uma função estratégica de forma rápida e sigilosa.

Além de ter o papel essencial na cultura da empresa, o próprio RH pode se tornar um multiplicador da Transformação Digital, ao usar ferramentas que facilitam ao máximo seu dia a dia. Converse com a Equipe da AGM para saber mais sobre isso.